ใครตกงาน ถูกเลิกจ้าง ลาออก สามารถขอรับเงินได้ สูงสุด 45,000 เช็กเลย
วันนี้ทีมงานได้นำรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิ์ของผู้ใช้แรงงานลูกจ้าง ที่ตกงานหรือถูกเลิกจ้างงานหรือกรณีลาออก สามารถขอรับเงินจำนวน 45,000 บาท โดยสิทธิประโยชน์ที่ท่านจะได้รับโดยพนักงานลูกจ้าง จำเป็นต้องรู้ไว้นั้น เนื่องจากใครที่อยู่ในช่วงกำลังตกงานหรือบริษัทเลิกจ้าง หรืออยู่ในช่วงลาออกจากงาน ท่านสามารถขอรับเงินได้ 45000 บาท ขั้นตอนการลงทะเบียนมีดังนี้
1. หากลูกจ้างลาออกหรือถูกบังคับให้ลาออกนั้น ลูกจ้างจะได้รับเ งิ นนี้ เพียง 13,500 บาทเท่านั้น ประกันสังคมจ่าย 30% ของเ งิ นเดือนแต่ไม่เกินยอดเ งิ นเดือน 15,000 บาท เป็นเวลา 3 เดือน
2. ลูกจ้างถูกเลิกจ้างหรือไล่ออกโดยไม่มีเหตุ : ลูกจ้างจะได้สิทธิรับเ งิ นก้อนนี้สูงสุดถึง 45,000 บาททีเดียว (ประกันสังคมจ่าย 50% ของเ งิ นเดือนแต่ไม่เกินยอดเ งิ นเดือน 15,000 บาท เป็นเวลา 6 เดือน)
เอกสารที่เราต้องเตรียมมาประกอบหลักฐานคือ
- บัตรประชาชน
- รูปถ่าย 1 นิ้ว 1 รูป
- สมุดบัญชีเ งิ นฝาก
ถ้ามีหนังสือเลิกจ้างก็นำไปด้วย ถ้าหากไม่มีไม่เป็นไร และสำคัญที่สุดต้องยื่นภายใน 30 วัน นับแต่ตกงาน ถ้าไปช้าโดน ตั ดสินทันที
กรณีว่างงาน หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเกิ ดสิทธิ
- จ่ายเ งิ นสมทบมาแล้ว 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนการว่างงานกับนายจ้างรายสุดท้าย หรือกรณีผู้ประกันตนว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย
- มีระยะเวลาการว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป
- ผู้ประกันตนต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานผ่านระบบอินเทอร์เน็ต ของสำนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างจึงจะมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานนับแต่วันที่ 8 ของการว่างงาน
- ต้องรายงานตัวตามกำหนดนัดผ่านระบบอินเทอร์เน็ต ของสำนักงานจัดหางานไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง
- เป็นผู้มีความสามารถในการทำงาน และพร้อมที่จะทำงานที่เหมาะสมตามที่จัดให้
- ต้องไม่ปฏิเสธการฝึกงาน
- ผู้ที่ว่างงานต้องไม่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากกรณี มีดังนี้
- ทุจริตต่อหน้าที่กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
- จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
- ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายในกรณี ร้ า ยแรง
- ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 7 วันทำงานติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร
ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ า ยแรง - ได้รับโทษตามคำพิพากษา
- ต้องมิใช่ผู้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ
เ งิ นทดแทนในระหว่างการว่างงาน ดังนี้
- กรณีถูกเลิกจ้าง : ได้รับเ งิ นทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเ งิ นสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเ งิ นสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาทตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเ งิ นเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 5,000 บาท (รายละเอียดย่อย ตามด้านบน)
- กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา : ได้รับเ งิ นทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเ งิ นสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเ งิ นสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเ งิ นเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 3,000 บาท
- ในกรณียื่นคำขอรับเ งิ นทดแทนกรณีว่างงานเพราะเหตุถูกเลิกจ้าง หรือเหตุถูกเลิกจ้างและลาออกหรือ สิ้นสุดสัญญาจ้างเกินกว่า 1 ครั้ง ภายใน 1 ปีปฏิทินให้มี สิทธิ์ที่จะได้รับเ งิ นทดแทนทุกครั้ง รวมกันเป็นเวลาไม่เกิน 180 วัน เว้นแต่ในกรณียื่นขอรับประโยชน์ทดแทนในกรณีการว่างงาน เพราะเหตุออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง เกินกว่า 1 ครั้งภายใน 1 ปีของปฏิทิน ที่มีสิทธิ์ได้รับเ งิ นทดแทนเวลารวมกันไม่เกิน 90 วัน
สถานที่ยื่นเ รื่ อ ง
- ผู้ประกันตนต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานและรายงานตัวผ่านระบบอินเตอร์เน็ต เว็บไซต์ของสำนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ถูกเลิกจ้างหรือลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง และรายงานตัวตามกำหนดนัด เพื่อมิให้เสียสิทธิในการรับเ งิ นทดแทน
- ยื่นแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7) ได้ที่สำนักงานประกันสังคม กรุงเทพมหานครพื้นที่/สำนักงานประกันสังคมจังหวัดและสาขาทั่วประเทศ (ยกเว้น สำนักงานใหญ่ในบริเวณกระทรวงสาธารณสุข) สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โทรสาย 1694 ในวันและเวลาราชการ 08.30-16.30 น.
หลักฐานที่ต้องใช้เพื่อขอรับประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงาน
- แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7)
- หนังสือรับรองการออกจากงานหรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงานของผู้ประกันตนออกจากงานของผู้ประกันตน (สปส. 6 -09) กรณีที่ไม่มีสำเนา สปส.6-09 ก็สามารถไปขึ้นทะเบียนกรณีว่างงานได้
- หนังสือหรือคำสั่งของนายจ้างให้ออกจากงาน (ถ้ามี)
- หนังสือรับรองการขอรับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน เนื่องจากเหตุสุดวิสัยกรณีเป็นผู้ประกันตนกรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย
- สำเนาสมุดบัญชีเ งิ นฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรกซึ่งมีชื่อและเ ลvที่บัญชีของผู้ประกันตน
หากใครสงสัย สามารถติดต่อสอบถามได้ที่ : 1694 ในวัน เวลาราชการ 08.30-16.30 น. เท่านั้น
ขอบคุณข้อมูลจาก สำนักงานประกันสังคม